mit Mitarbeitern

Potenzial der Mitarbeiter fördern

USE CASES MIT INNOSABI SPARK

Niemand weiß besser, was Ihr Unternehmen braucht als Ihre eigenen Mitarbeiter. Sie verfügen über fundiertes Wissen und Know-how, um wegweisende Ideen hervorzubringen, die die Zukunft des gesamten Unternehmens bestimmen können. Viele Unternehmen übersehen dieses enorme Potenzial jedoch einfach, denn ihnen fehlen die richtigen Kanäle, Prozesse oder Kulturen, um dieses Wissen in Fortschritt umzusetzen. Mit unserer Software und ihrem spezialisierten Toolset können Sie dieses Problem angehen.

SCHNELLE INNOVATION

INNOVATION FUNDING

Crowdfunding ist eine sehr verbreitete Methode für Einzelpersonen oder Start-ups, um ihre Konzepte auf den Markt zu bringen. Für den Use Case des Innovation Funding hat innosabi die Grundprinzipien des Crowdfunding übernommen und für das Innovationsmanagement anwendbar gemacht. Anstelle von Kunden oder anderen Unterstützern sind es jedoch Ihre Mitarbeiter, die die Finanzierung übernehmen – natürlich nicht mit ihrem persönlichen Geld, sondern durch zugewiesene Budgets für die Innovationskampagnen.

Jede eingereichte Idee hat ein vordefiniertes Funding Ziel, das die benötigten Ressourcen für die Umsetzung darstellt. Die Nutzer der innosabi spark Plattform können vordefinierte Budgets an Projekte verteilen. Alle Ideen, die genug Geld erhalten haben, erhalten die erforderlichen Ressourcen für die Umsetzung.

IHRE VORTEILE

| Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbeziehen
| Von der Idee zur Umsetzung in nur wenigen Wochen
| Schnelle Priorisierung von Vorschlägen
| Digitale Ergänzung zu Accelerator oder Intrapreneur Programmen

BESSERE ERGEBNISSE

SOLUTION SCOUTING

Eine der größten Herausforderungen für große Organisationen besteht darin, das interne Know-how effizient einzusetzen. Ein schwieriger Informationsfluss zwischen Abteilungen oder Ländern kann den Fortschritt bei jeder Art von Projekt verlangsamen. Dies ist jedoch besonders wichtig im Zusammenhang mit Innovationen und technischen Problemlösungen. Wenn ein Mitarbeiter vor einem Problem steht, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass ein Kollege an anderer Stelle in der Organisation bereits mit einer ähnlichen Fragestellung konfrontiert war und diese gelöst hat. Es gibt aber keinen direkten Weg, um in Kontakt zu treten. Das versuchen wir mit unserem Solution Scouting zu lösen.

Mitarbeiter, die eine Lösung suchen, beschreiben auf der Plattform ihre Herausforderung. Diese richtet sich global an Kollegen, die ein entsprechendes Kompetenzprofil haben. Innerhalb des Projektes können Lösungen vorgeschlagen und mit anderen Experten diskutiert werden.

IHRE VORTEILE

| Zugriff auf vorhandenes Wissen im Unternehmen ermöglichen
| Die richtigen Personen zusammenbringen
| Silos überwinden und über Länder hinweg kollaborieren
| Probleme schneller und effizienter lösen

STÄRKERE ZUSAMMENARBEIT

IDEA MANAGEMENT

Das klassische Ideenmanagement und die Bewertung von Verbesserungsideen waren schon lange vor digitalen Plattformen Teil von Organisationen. Auch wenn der ursprüngliche Prozess, bestehend aus einer Einreichungsphase, Bewertung, Implementierung und Belohnung des Mitarbeiters, nachweislich Schritte zur Generierung neuer Ideen beinhaltet, muss das Ideenmanagement in das digitale Zeitalter einbezogen werden. Die Mitarbeiter erwarten heutzutage mehr Transparenz und Zusammenarbeit. Eine Softwarelösung kann anonyme Blackboxen für Vorschläge ersetzen.

Die innosabi Software ermöglicht es, Ideen für alle Mitarbeiter zugänglich zu machen. Es besteht die Möglichkeit, Vorschläge zu kommentieren und in der Diskussion weiterzuentwickeln. Ideen, die genügend Unterstützung gefunden haben, kommen in den nächsten Schritt des Evaluationsprozesses.

IHRE VORTEILE

| Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern fördern
| Workflows flexibel an interne Prozesse anpassen
| Ideenstaus vermeiden und damit Qualität wie Quantität der Vorschläge fördern
| Fortschritte in der Umsetzung von Ideen sichtbar machen

SCHNELLE INNOVATION

INNOVATION FUNDING

Crowdfunding ist eine sehr verbreitete Methode für Einzelpersonen oder Start-ups, um ihre Konzepte auf den Markt zu bringen. Für den Use Case des Innovation Funding hat innosabi die Grundprinzipien des Crowdfunding übernommen und für das Innovationsmanagement anwendbar gemacht. Anstelle von Kunden oder anderen Unterstützern sind es jedoch Ihre Mitarbeiter, die die Finanzierung übernehmen – natürlich nicht mit ihrem persönlichen Geld, sondern durch zugewiesene Budgets für die Innovationskampagnen.

Jede eingereichte Idee hat ein vordefiniertes Funding Ziel, das die benötigten Ressourcen für die Umsetzung darstellt. Die Nutzer der innosabi spark Plattform können vordefinierte Budgets an Projekte verteilen. Alle Ideen, die genug Geld erhalten haben, erhalten die erforderlichen Ressourcen für die Umsetzung.

IHRE VORTEILE

| Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbeziehen
| Von der Idee zur Umsetzung in nur wenigen Wochen
| Schnelle Priorisierung von Vorschlägen
| Digitale Ergänzung zu Accelerator oder Intrapreneur Programmen

BESSERE ERGEBNISSE

SOLUTION SCOUTING

Eine der größten Herausforderungen für große Organisationen besteht darin, das interne Know-how effizient einzusetzen. Ein schwieriger Informationsfluss zwischen Abteilungen oder Ländern kann den Fortschritt bei jeder Art von Projekt verlangsamen. Dies ist jedoch besonders wichtig im Zusammenhang mit Innovationen und technischen Problemlösungen. Wenn ein Mitarbeiter vor einem Problem steht, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass ein Kollege an anderer Stelle in der Organisation bereits mit einer ähnlichen Fragestellung konfrontiert war und diese gelöst hat. Es gibt aber keinen direkten Weg, um in Kontakt zu treten. Das versuchen wir mit unserem Solution Scouting zu lösen.

Mitarbeiter, die eine Lösung suchen, beschreiben auf der Plattform ihre Herausforderung. Diese richtet sich global an Kollegen, die ein entsprechendes Kompetenzprofil haben. Innerhalb des Projektes können Lösungen vorgeschlagen und mit anderen Experten diskutiert werden.

IHRE VORTEILE

| Zugriff auf vorhandenes Wissen im Unternehmen ermöglichen
| Die richtigen Personen zusammenbringen
| Silos überwinden und über Länder hinweg kollaborieren
| Probleme schneller und effizienter lösen

STÄRKERE ZUSAMMENARBEIT

IDEA MANAGEMENT

Das klassische Ideenmanagement und die Bewertung von Verbesserungsideen waren schon lange vor digitalen Plattformen Teil von Organisationen. Auch wenn der ursprüngliche Prozess, bestehend aus einer Einreichungsphase, Bewertung, Implementierung und Belohnung des Mitarbeiters, nachweislich Schritte zur Generierung neuer Ideen ist, muss das Ideenmanagement in das digitale Zeitalter einbezogen werden. Die Mitarbeiter erwarten heutzutage mehr Transparenz und Zusammenarbeit und ersetzen anonyme Blackboxen für Vorschläge.

Die innosabi Software ermöglicht es, Ideen für alle Mitarbeiter zugänglich zu machen. Es besteht die Möglichkeit, Vorschläge zu kommentieren und in der Diskussion weiterzuentwickeln. Ideen, die genügend Unterstützung gefunden haben, kommen in den nächsten Schritt des Evaluationsprozesses.

IHRE VORTEILE

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| Fortschritte in der Umsetzung von Ideen sichtbar machen

MEHR ERFAHREN?

Erhalten Sie mehr Informationen über die Software hinter Innovation Funding, Solution Scouting und Idea Management. Alles Wichitge zu innosabi spark finden Sie auf der Produktseite.

WEITERE INNOSABI
USE CASES

Mit der innosabi Software kann man nicht nur die Mitarbeiter eines Unternehmens in das Innovationsmanagement einbinden. Mit unseren Best Practices als Fundament bietet unsere Technologie ebenfalls Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Zulieferern und Endkunden.

IN WENIGEN SCHRITTEN ZUR INNOSABI DEMO!

Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie sich zeigen, was Sie mit unserer Software erreichen können. Ganz einfach online an Ihrem eigenen Rechner.

Wir freuen uns auf Sie!

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Die Datenschutzbestimmungen finden Sie unter innosabi.com/datenschutz 

In wenigen Schritten zur innosabi Demo

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